2024年3月中旬、東京と大阪の2会場で、女性M&Aコンサルタント志望者限定の新卒採用イベントを開催しました。約40名の学生が参加し日本M&Aセンターへの理解を深めていただくとともに、現役女性M&Aコンサルタントとの座談会では実際の仕事の様子をくわしくお伝えしました。
イベントの様子をレポートします!
冒頭では、人材戦略部で新卒社員の育成を担う“新卒の母”、井上敦子さんが、
「当社の女性M&Aコンサルタントは人数がまだまだ少ないのですが、これからの日本M&Aセンターをみなさんに創っていただけることを期待しています。ぜひ新たな道を切り拓いていただきたい」と参加者にエールを送りました。
【会社説明】日本M&Aセンターならではの仕事とは
新卒入社1年目で、参加学生と最も年齢の近い新卒戦略人事課の服部莉子さんが、事業承継問題の現状や日本M&Aセンターの取り組み、社内制度などについてお伝えしました。
M&Aコンサルタントの仕事について、
「営業力やネゴシエーション力などさまざまな力が必要で、ビジネスの総合格闘技と呼ばれています。新卒1年目からそういう環境で挑戦できるので自己成長につながると思いますし、何より携わった仕事がダイレクトに社会貢献につながります」と伝えました。
また、「私はバックオフィスですが、間接的にM&Aの仕事を通して社会貢献に携わることができていて、やりがいを感じています」と話しました。
続いて、人材戦略部の平石桃子さんが「D&Iプロジェクト」の取り組みについて発信。
「男性が多いM&A業界ですが、女性M&Aコンサルタントだからこそ発揮できる価値があり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。ここでの成功は、自己成長やリーダーシップの証明となり、将来のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。D&Iはイノベーションを起こす上で非常に重要で、みなさんのアイデアや価値観が会社の爆発的な成長にもつながるので、一緒に働けることを楽しみにしています」と話しました。
その後、D&Iコンセプトムービーも視聴しました。
そして今回のメインイベント!
日本M&Aセンターで実際に活躍する女性M&Aコンサルタントとの座談会は、ケーキを食べながら楽しい雰囲気の中で行われ、参加者も緊張が和らいで笑顔でどんどん質問していました。
最前線で活躍する女性M&Aコンサルタント、子育てと仕事を両立するママ社員、24-25新卒内定者や採用担当が、ざっくばらんに学生からの質問に答えました。
・女性の活躍に関して疑問を抱いておりましたが、本イベントにて、M&Aコンサルタントとしてご活躍されている女性社員のお話を伺ったり、活躍の場の整備の取り組みをお聞きしたりと、生の声を知れたことで大きく印象が変わり、女性の活躍が大きく期待されている会社であることを理解しました。
・業界では珍しく、女性も活躍できる環境を整えているということが印象的でした。私自身も入社後はM&Aコンサルタントとして仕事も家庭も両立できるように挑戦してみたいです。
・男性の多い業界ですが、女性も数多く活躍されていることを知ることができて嬉しかったです。私も貴社で、今後入ってくる女性社員のロールモデルとなれるようなプロフェッショナルになりたいと感じ、有意義な時間になりました。
・M&A成立時の映像を見て、人を感動させる仕事のやりがいを知ることができました。多様な背景を持つ社員が集まることで、多くの新しい考え方や学びを得ることができると思い、取り組みに非常に共感しました。
・女性M&Aコンサルタントの方とお話できる機会がこれまであまりなかったのでとても嬉しかったです。加えて社員の皆様が非常にお話しやすい雰囲気を作ってくださったので、楽しみながらお話を聞けました。
日本M&Aセンターでは、26年卒業者向けのサマーインターンシッププレエントリーを開始しています!
詳しくは採用サイトをご覧ください!
■人材本部よりメッセージ
日本M&Aセンターは、M&A仲介業界のリーディングカンパニーとして、積極的にD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を推進しています。
女性M&Aコンサルタントの数も増加しており、多様な人材が最大限能力を発揮できる環境づくりに注力しています。
こうしたイベントを通じ、M&Aコンサルタントを志望する学生から「就職活動」「仕事内容」「やりがい」「キャリア」などについて、たくさんのご質問をいただき非常に嬉しく思います。「自己成長したい」「社会貢献したい」とチャレンジ精神旺盛な学生の皆様が、未来の日本M&Aセンターを大きくしていってくれると確信しています。
日本M&Aセンターでチャレンジしたい皆様からのご応募をお待ちしております!
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日本M&AセンターD&Iプロジェクトの活動もご覧ください。