仕事は1人では完結しないからこそチームで成果を出すために「関わる全ての人と楽しむ」。圧倒的なスピードと変化を楽しみながらM&Aの可能性を広げる。

2022年5月に大手人材企業からバトンズに転職し、現在は大手M&A専門家をご支援するSaaS推進グループで活躍しています。インタビューでは、現場主義を貫き、チームとの関係性を大切にしながら圧倒的なスピード感の中で挑戦を楽しむ姿勢についてお話を伺いました。

※こちらのインタビューは2026年5月15日時点のものです。現在の配属・業務内容とは異なる可能性があります。

－バトンズに入社する前はどのような仕事をしていましたか？

大学卒業後、グローバル展開をしている大手アパレルに入社し店舗で勤務をしていました。そこで入社半年で当時、最年少で店長に就任し、3年間勤務をしました。入社後すぐに店長となったため自分の実力が追いつかず苦労した時期もありましたが、プライドを捨てて素直に「分からないから助けてほしい」と周囲に頼ることで、チームとして大きな成果を出せることを学びました。
本社で海外の売上計画の策定等を担当する部門に従事後、大手人材企業に転職して計10年間在籍しました。前半の3年間は新規事業の立ち上げを経験し、後半の7年間は全社の人事として、人事制度の設計や要員計画、離職率改善のプロジェクトなどを担当しました。データ分析と現場でのヒアリングを掛け合わせ、従業員が持っている力を最大限に解放できる環境づくりを行ないました。

－転職を考えたきっかけは何ですか？

自分のキャリアの中継地点として「どんな40代を過ごしたいか」を考えたことがきっかけです。そのまま人事のプロフェッショナルとして道を極める選択肢もありましたが、キャリアに変化をつけたいと思いました。40代になったとき、より自由で、実力がついていて、自分のやりたいことができる自分でありたい。そのためには、今できる領域をそのまま続けるよりも、新しい環境へ飛び出してチャレンジしたいと考えました。

－バトンズに入社したきっかけは？

バトンズのビジョンに強く共感したことも大きな理由です。また面接の際、役員の宮竹さんが「バトンズは社会に必要不可欠な会社になっていくんだ」と未来の姿をキラキラした笑顔で語ってくださり、社員の皆さんもそのビジョンを信じて前向きに働いている姿に感銘をうけました。「私もこの会社に入り、一緒に同じ夢を叶えたい」と思い、入社を決めました。

－現在の業務内容について教えてください。

今年の4月に新設されたばかりの「SaaS推進グループ」に所属しています。M&A専門家の中でも、特に大手のM&A仲介会社などの皆様を担当する組織です。大手ならではの経営課題やニーズをお持ちのお客様も多く、画一的なプランを導入していただくだけではなく、各社のニーズに深く寄り添ったソリューション提案が求められます。
具体的には、先方の経営課題を丁寧にヒアリングし、M&Aプラットフォーマーであるバトンズがどうお力になれるかを一緒に探りながら商品を提案しています。場合によっては、お客様のニーズに合わせて新たな商品を「作りながら売る」という動きも必要です。単に売って終わりではなく、導入後の活用率もしっかりとウォッチし、最終的にお客様が「ご成約」という成果を出せるようコミットしていくことが私の重要なミッションです。

－バトンズの雰囲気はどうですか？

一言で言うと、若くて活気にあふれています。全員が会社のビジョンに共感し、前向きに頑張っているポジティブな雰囲気があります。また圧倒的なスピード感も魅力です。社長との距離も近く、経営判断が非常にスピーディーで、お客様視点を最重視しているためサービスや私たち自身も日々進化し続けています。マニュアルを作ってもすぐに古くなってしまうほど変化が激しいですが、スピード感を楽しみながら働いています。

－仕事をする上で大切にしていること・やりがいは何ですか？

仕事をする上で一番大切にしているのは「社内外問わず関わる皆様と楽しむこと」です。仕事は一人ではできません。「関係の質が結果の質を変える」と信じており、相手との関係性が良好であればあるほど、良い仕事ができると身をもって感じています。そのため相手の背景にあるドラマを想像して相互理解を深めることを常に心がけています。
やりがいは、圧倒的にチャレンジできる環境があることです。多くの経営者の方々にとってM&Aが当たり前の選択肢となることは、日本社会にとって絶対に良いことだと信じています。だからこそ、昨日までの当たり前を疑い、新しいプロダクトや提案をどんどん生み出していくことが大歓迎される社風はとても魅力的です。大きな裁量を任せてもらい、自由に挑戦し続けられることに、大きなやりがいを感じています。

BATONZ noteより転載

仕事は1人では完結しないからこそチームで成果を出すために「関わる全ての人と楽しむ」。圧倒的なスピードと変化を楽しみながらM&Aの可能性を広げる。